Životní styl

Zdanění lidské práce

Mezi různé typy daní, které jsou viditelné a pro leckoho velice nepříjemné, jako jsou vyšší daně za elektřinu, plyn, vodu, potraviny, spotřební zboží, knihy léky a další, jsou zde i daně, které nejsou na první pohled vidět. A takovými neviditelnými daněmi jsou povinné odvody z mezd, což jsou daně z příjmu, ale i pojistné, které platí zaměstnanec i zaměstnavatel. Bohužel jsou v našem státě tyto daně jedny z nejvyšších. Každý stavebník, dělník, zemědělec, státní zaměstnanec, a další lidé si vždy na mzdovém listě či platební pásce snadno může podívat a zjistit, jak velké odvody mu odcházejí ze superhrubé mzdy. Pokaždé, když se podíváme, jsme v šoku, kolik peněz je pryč, v nenávratnu. Mnozí dělníci toto pociťují více právě proto, že pracují manuálně a hodně z nich vykonává fyzicky náročnou práci.

Odvody daní se liší podle toho, z čeho jsou odváděny, což vypadá spravedlivěji. Je ale pravdou, že by se zdanění práce dalo přesunout na jiné využití. Čím jsou vyšší daně, které jsou ze mzdy odváděny, tím je menší podpora při vytváření nových pracovních míst. Obecně platí, že v zemích, kde jsou z platů odváděny nižší daně, je vyšší zaměstnanost.

Každého zaměstnavatele zajímají tzv. mzdové náklady, to znamená, že je zajímá, kolik ho stojí skutečná práce zaměstnance, včetně všech odvodů. Naproti tomu se zaměstnanci starají pouze o čistou mzdu, která přichází na účet. U rodičů, které mají děti, pak vždy u jednoho z nich dochází k daňovému zvýhodňování na dítě či děti. Tím je pak nižší i odvod daní ze mzdy. Což je jedna z mála výhod, kterou mohou na své výplatní pásce mnozí lidé, kteří mají děti, najít.

Napište komentář